Пошуковий запит: (<.>A=Пасєка С$<.>) |
Загальна кількість знайдених документів : 23
Представлено документи з 1 до 20
|
| |
1. |
Пасєка С. Р. Інноваційний розвиток соціально-трудового потенціалу регіону: інституціональні основи [Електронний ресурс] / С. Р. Пасєка // Фінансовий простір. - 2013. - № 1. - С. 111-115. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Fin_pr_2013_1_26
|
2. |
Пасєка С. Р. Освітні чинники інноваційного розвитку соціально-трудового потенціалу регіону [Електронний ресурс] / С. Р. Пасєка // Бізнес Інформ. - 2012. - № 5. - С. 172-175. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/binf_2012_5_48
|
3. |
Пасєка С. Р. Інституціональна основа розвитку соціально-трудового потенціалу регіону [Електронний ресурс] / С. Р. Пасєка // Економіка промисловості. - 2012. - № 1-2. - С. 310-321. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/econpr_2012_1-2_41
|
4. |
Пасєка С. Р. Соціально-трудовий потенціал регіону: оцінка стану з позицій потреб модернізації економіки регіону [Електронний ресурс] / С. Р. Пасєка // Науковий вісник Чернігівського державного інституту економіки і управління. Серія 1 : Економіка. - 2012. - Вип. 1. - С. 120-127. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/NvChdieu_2012_1_20
|
5. |
Пасєка С. Р. Ефективна зайнятість як форма реалізації соціально-трудового потенціалу [Електронний ресурс] / С. Р. Пасєка // Науковий вісник Чернігівського державного інституту економіки і управління. Серія 1 : Економіка. - 2012. - Вип. 2. - С. 109-113. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/NvChdieu_2012_2_18 Досліджено сутність ефективної зайнятості. Проаналізовано тенденції розвитку зайнятості в Україні. Визначено напрями забезпечення ефективної зайнятості за рахунок активізації трудової поведінки населення та розвитку нестандартних форм зайнятості.
|
6. |
Пасєка С. Р. Трансформація освітнього менеджменту на етапі інноваційних змін [Електронний ресурс] / С. Р. Пасєка // Фінансовий простір. - 2013. - № 4. - С. 217-221. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Fin_pr_2013_4_26
|
7. |
Пасєка С. Р. Теоретико-методичні підходи оцінки розвитку соціально-трудового потенціалу: регіональний аспект [Електронний ресурс] / С. Р. Пасєка // Наукові праці Кіровоградського національного технічного університету. Економічні науки. - 2014. - Вип. 25. - С. 18-28. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Npkntu_e_2014_25_5
|
8. |
Пасєка С. Р. Теоретичні підходи до визначення категорії "соціально-трудовий потенціал регіону" [Електронний ресурс] / С. Р. Пасєка // Наукові праці Кіровоградського національного технічного університету. Економічні науки. - 2011. - Вип. 20(2). - С. 194-200. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Npkntu_e_2011_20(2)__29
|
9. |
Пасєка С. Р. Інноваційний розвиток соціально-трудового потенціалу: аналіз, тенденції, перспективи [Електронний ресурс] / С. Р. Пасєка // Наукові праці Кіровоградського національного технічного університету. Економічні науки. - 2012. - Вип. 22(1). - С. 289-296. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Npkntu_e_2012_22(1)__47
|
10. |
Семикіна М. В. Підвищення керованості інноваційним розвитком на основі інтегрального оцінювання соціально-трудового потенціалу [Електронний ресурс] / М. В. Семикіна, С. Р. Пасєка // Науковий вісник [Буковинського державного фінансово-економічного університету]. Економічні науки. - 2014. - Вип. 27. - С. 277-287. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Nvbdfa_2014_27_44
|
11. |
Пасєка С. Р. Стратегічні напрями розвитку соціально-трудового потенціалу регіону в умовах модернізації економіки [Електронний ресурс] / С. Р. Пасєка // Збірник наукових праць Черкаського державного технологічного університету. Серія : Економічні науки. - 2012. - Вип. 31(1). - С. 231-236. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Znpchdtu_2012_31(1)__50
|
12. |
Пасєка С. Р. Мотивація конкурентоспроможної праці у контексті розвитку корпоративної культури [Електронний ресурс] / С. Р. Пасєка, О. С. Гуменюк // Чернігівський науковий часопис Чернігівського державного інституту економіки і управління. Сер. 1 : Економіка і управління. - 2011. - № 1. - С. 9-12. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Chnch_ekon_2011_1_4 Перехід до ринкової економіки зумовлює формування корпоративної культури організації нового типу, де визначне місце відводиться інтелектуальній складовій праці. Це здійснюється під впливом факторів внутрішнього та зовнішнього середовища. Необхідність підвищення конкурентоспроможності праці та формування корпоративної культури нового типу визначило можливості та напрями дослідження, оцінювання та регулювання мотивації конкурентоспроможної праці.
|
13. |
Пасєка С. Р. Соціально-трудовий потенціал як економічна категорія [Електронний ресурс] / С. Р. Пасєка // Чернігівський науковий часопис Чернігівського державного інституту економіки і управління. Сер. 1 : Економіка і управління. - 2011. - № 2. - С. 125-131. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Chnch_ekon_2011_2_19 Проведено систематизацію та критичний аналіз теоретичних підходів до визначення категорій "трудовий потенціал", "трудовий потенціал регіону", "соціально-трудовий потенціал регіону". Обгрунтовано авторський підхід до трактування соціально-трудового потенціалу регіону, його складових, закономірностей розвитку.
|
14. |
Пасєка С. Р. Пріоритетні напрями використання соціально-трудового потенціалу регіону [Електронний ресурс] / С. Р. Пасєка // Науковий вісник Полтавського університету економіки і торгівлі. Серія : Економічні науки. - 2011. - № 4(2). - С. 139-143. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Nvpusk_2011_4(2)__31
|
15. |
Пасєка С. Р. Зайнятість в інтелектуальній сфері: проблеми мотивації [Електронний ресурс] / С. Р. Пасєка // Науковий вісник Полтавського університету економіки і торгівлі. Серія : Економічні науки. - 2011. - № 6(1). - С. 282-286. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Nvpusk_2011_6(1)__55
|
16. |
Пасєка С. Р. Небезпека інституціональних пасток у розвитку соціально-трудового потенціалу регіону [Електронний ресурс] / С. Р. Пасєка. // Ефективна економіка. - 2012. - № 11. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/efek_2012_11_46
|
17. |
Пасєка С. Р. Міграційні детермінанти розвитку соціально-трудового потенціалу з позиції освітнього менеджменту [Електронний ресурс] / С. Р. Пасєка // Соціально-економічні проблеми сучасного періоду України. - 2013. - Вип. 3. - С. 265-274. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/sepspu_2013_3_29
|
18. |
Семикіна М. В. Розвиток підприємств готельно-ресторанного і туристичного бізнесу в контексті формування прогресивної корпоративної культури [Електронний ресурс] / М. В. Семикіна, С. Р. Пасєка, М. В. Бугаєва // Наукові праці Кіровоградського національного технічного університету. Економічні науки. - 2018. - Вип. 33. - С. 199-211. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Npkntu_e_2018_33_25
|
19. |
Герасименко О. М. Концептуальні основи ризик-орієнтованого підходу до управління у процесі забезпечення системи економічної безпеки підприємств різних галузей народного господарства [Електронний ресурс] / О. М. Герасименко, С. Р. Пасєка // Вчені записки університету "КРОК". Серія : Економіка. - 2019. - Вип. 4. - С. 148-155. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Vzuk_2019_4_21
|
20. |
Пасєка С. Р. Теоретико-прикладні аспекти реалізації туристичної мобільності у глобальному вимірі [Електронний ресурс] / С. Р. Пасєка, М. М. Біль // Науковий вісник Полтавського університету економіки і торгівлі. Серія : Економічні науки. - 2019. - № 4. - С. 90-97. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Nvpusk_2019_4_14
|
| |